Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır

Ücretli çalışanın haftalık çalışma süresi aşan çalışması fazla mesaidir.

Çoğu iş yerinde günlük 7,5 saat ve haftalık 6 gün olmak üzere haftada 45 saat olarak çalışma süresi belirlenmiştir.

Bazı işyerlerinde ise günde 8 saat haftalık 5 gün olmak üzere 40 saat olarak çalışma süresi belirlenmiştir.

Fazla mesai haftalık hesaplanır. Haftalık toplanan saatler yarımşar saatlere yukarı yuvarlanır.

Fazla Mesai türleri

Haftalık Fazla Çalışma

Resmi Tatil Fazla Çalışması

Haftalık fazla çalışma 40 saat çalışan işyerlerinde 40 ile 45 saat arası iş kanunun gereği %25 fazla ödeme yapılır. Yani 1,25 katı alınır.

Haftalık 45 saat üzerinde yapılan fazla çalışma ise %50 fazla ödeme yapılır. Yani 1,5 katı alınır.

Bu oranlar toplu iş sözleşmesi veya işveren tarafından daha fazla ödeme yapılabilir.

Resmi tatillerde %50 fazla ödeme yapılır. İş kanunu 2,5 kat olarak ifade etmektedir. Bunun yorumu 1 normal mesai zaten ödenir ve 1,5 kat da Resmi tatil çalışması için ödenir. Böylece Resmi tatil günü için 2,5 ödeme yapılmış olur. Ancak genellikle işyeri uygulaması veya toplu iş sözleşmesi ile 2 kat veya daha fazla ödeme yapılmaktadır.

Fazla Mesai ödemesinde Brüt maaş esas alınır. Yani ek ödemeler hesaplamaya dahi edilmez. (Yabancı dil tazminatı, Görev Tazminatları vb.)

Haftalık 45 saat çalışan işyerlerinde Fazla Mesai = Brüt Ücret / 225 * Katsayı(1,5)

Haftalık 40 saat çalışan işyerlerinde 40 ile 45 saat Fazla Mesai = Brüt Ücret / 225 * Katsayı(1,25)

Haftalık 40 saat çalışan işyerlerinde 45 saat üzeri Fazla Mesai = Brüt Ücret / 225 * Katsayı(1,50)

Resmi Tatil Fazla Çalışması = Brüt Ücret / 225 * Katsayı(1,50)

Burada kullanılan 225 saat ise Günlük 7,5 saat * Bir ay 30 gün =225 saat aylık çalışma süresidir.

Fazla Mesailer fazla mesai türü (Haftalık Fazla Çalışma, Resmi Tatil Fazla Çalışma), Fazla çalışma saatleri ve tutarları bordroda gösterilmesi zorunludur.


İlgili Yazılar