Yıllık İzin Talep Formu
Formu doldurun ve yazdırın. İzin süresi, izne ayrılma ve işe başlama tarihlerinden iş günü olarak kendiliğinden hesaplanır. Yazdığınız bilgiler hiçbir yere gönderilmez; isterseniz bir sonraki sefer için yalnızca bu tarayıcıda saklanır.
İZİN TALEP FORMU
Bilgilerinize arz ederim.
İmza
İŞVEREN ONAYI
İmza:
Diğer araçlar için bütün uygulamalara bakabilirsiniz.
Yıllık izin süresi ne kadar?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, işyerinde deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçiye verilecek yıllık ücretli izin süresi:
| Kıdem | En az izin süresi |
|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl (dahil) ve daha fazla | 26 gün |
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izin süresi yirmi günden az olamaz. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz; form resmi tatilleri bilmediği için böyle bir gün varsa süreyi elle düzeltin.
İlgili: Kapıcı maaş bordrosu hesaplama